ACTIVIDAD 2
¿Qué es?
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Es una teoría del aprendizaje para la era digital.
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Teoría
que incluye en el aprendizaje a la tecnología y la realización de
conexiones. El conectivismo es la integración de los principios de las
teorías del caos, complejidad, redes y auto-organización.
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Principios en los que se basa.
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- Integración entre el pensamiento cognitivo y las emociones.
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Es un objetivo del aprendizaje aumentar las competencias, no solo por
la adquisición de habilidades, sino también mediante la actuación.
- El proceso de aprendizaje se incrementa gracias a la conexión a fuentes de información especializadas.
- El aprendizaje se puede valer de objetos no humanos tales como una comunidad, una red o una base de datos.
- Tiene mayor importancia poseer las habilidades que permiten conocer que el conocimiento propiamente dicho.
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El aprendizaje necesita de la realización y mantenimiento de
conexiones, las conexiones proveen aprendizajes más eficientes que los
conceptos aislados.
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- El conocimiento y el aprendizaje se basan en la diversidad de opinión.
- El aprendizaje es un proceso que implica la conexión a nodos y fuentes de información especializados.
- El aprendizaje se puede basar en objetos no humanos.
- La capacidad de conocer más es más importante que conocer en sí mismo.
- Para aprender se necesita elaborar y mantener conexiones.
- Es necesaria la habilidad de encontrar conexiones entre conceptos, campos del conocimiento e ideas.
- Las actividades de aprendizaje deben estar basadas en información actualizada.
- La toma de decisiones es un proceso de aprendizaje en sí mismo.
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Diferencias con otras teorías del aprendizaje.
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El
conductismo, constructivismo y otras teorías del aprendizaje están
enmarcadas en contextos específicos para la enseñanza - aprendizaje,
en cambio el conectivismo propone una teoría que abarca también los
aprendizajes realizados en ámbitos no formales, basado fundamentalmente
en la tecnología y el trabajo sobre redes.
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Otras
teorías del aprendizaje plantean que el aprendizaje sucede en el
interior de la persona por lo tanto sitúan al individuo en un rol
principal para el aprendizaje. No conciben que el aprendizaje suceda
fuera de las personas. Tampoco explican como los aprendizajes suceden
dentro de organizaciones.
Además
las otras teorías del aprendizaje se ocupan del interior de los
procesos de aprendizaje y no se ocupan del valor propio de cada
aprendizaje.
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Text 1:http://connectivism.ca/about.htmlText 2:http://www.elearnspace.org/Articles/connectivism.htm
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